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哪些職位適合使用包頭人力資源派遣?

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哪些職位適合使用包頭人力資源派遣?

發布日期:2022-06-22 作者: 點擊:

  包頭人力資源派遣的普及表明它在功能上迎合了市場,但需要注意的是,并非所有職位都適合使用勞務派遣來解決人員問題,那么哪些職位適合使用勞務派遣呢?讓我們看看!


  1.非核心職位。


  例如銀行柜員、服務熱線、工廠生產人員等。


  2.職位受編制限制。


  例如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。


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  3.調查期需要較長的職位。


  例如客戶經理、保險顧問、行業顧問、行政人員等。


  4.崗位階段。


  項目經理、程序員等。


  5.臨時職位。


  例如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。


  目前,一些企業的保安、保潔、綠化養護等特殊崗位用人,銀行、保險公司一般由勞務公司派遣勞務人員。


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關鍵詞:包頭人力資源,青山人力資源,昆區人力資源

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