包頭勞務派遣的普及表明它在功能上迎合了市場，但需要注意的是，并非所有職位都適合使用勞務派遣來解決人員問題，那么哪些職位適合使用勞務派遣呢？讓我們看看！

　　1.非核心職位。

　　比如銀行柜員.服務熱線.工廠生產人員等。

　　2.職位受編制限制。

　　比如郵遞員.后勤人員.司機.前臺等等。

　　3.調查期需要較長的職位。

　　比如客戶經理.保險顧問.行業顧問.行政人員等。

　　4.崗位階段。

　　項目經理.程序員等。

　　5.臨時職位。

　　比如翻譯.主持人.禮儀小姐.短期文員等。

　　目前，一些企業的安全.保潔.綠化維護等特殊崗位用人，銀行.勞務公司一般由勞務公司派遣勞務人員。

　　*免責聲明：轉載內容均來自于網絡，如有異議請及時聯系，本人將予以刪除。