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  • [公司新聞] 勞務外包工應如何控制風險?

      勞務外包就業是許多公司現在采用的一種就業形式。當然,在包頭勞務派遣的過程中會有一定的風險。企業希望詳細了解如何規范勞務外包就業,避免勞務外包就業帶來的風險.  公司在選擇勞務外包公司時,需要認真審核勞務外包公司的學科資質,及時了解公司的
    發布時間:2024-04-16   點擊次數:121

  • [公司新聞] 企業與勞務公司簽訂勞務派遣合同時應注意什么?

      近年來,派遣就業一直很受歡迎。派人才到企業工作,人是派遣公司,公司不關心人,只負責就業,我們都知道企業與勞務公司的合作是簽訂派遣協議,那么包頭勞務派遣簽訂勞務派遣合同應該注意什么呢?一些使用過人才派遣和就業的企業并不十分清楚?! 」椭髟?
    發布時間:2024-03-29   點擊次數:133

  • [公司新聞] 勞務外包員工拒絕加班能做曠工嗎?

      包頭勞務派遣公司同行認為,員工不能拒絕加班的四種法律情形是指:  1、由于自然災害、事故或其他原因,人民的安全、健康和資金受到嚴重威脅,需要緊急處理;  2、生產設備、交通線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益的,需要及時搶修;  
    發布時間:2024-03-14   點擊次數:136

  • [業務知識] 哪些職位適合勞務派遣?

      包頭勞務派遣的普及反映了它在功能上迎合了市場,但需要注意的是,并不是所有的崗位都適合用勞務派遣來解決人員問題,那么哪些崗位適合用勞務派遣呢?  1、非核心職位?! ∪玢y行員工、服務熱線、廠家生產人員等?! ∧男┞毼贿m合勞務派遣?  2、
    發布時間:2023-11-25   點擊次數:170

  • [公司新聞] 勞務關系外包的幾個好處

      一家大型工廠,就業需求量大,人員流動量大。如果工廠自己管理人事招聘,會消耗大量資源,所以很多大型工廠會選擇包頭勞務派遣來處理勞務關系?! ?、降低成本  通過與勞動關系業務外包的實施,企業可以簡化“社保專員”、“薪酬專員”、“招聘專員”
    發布時間:2023-11-10   點擊次數:133

  • [業務知識] 什么是臨時工派遣?

      有很多工廠,已經到了訂單的旺季,往往需要大量的短期工人來滿足他們生產的就業需求。但如果企業在短期內招聘大量員工,就很難做到,所以他們通常與包頭勞務派遣公司合作,以滿足他們短期大量就業的需要!  零工勞務派遣是指企業根據生產和訂單的需要進
    發布時間:2023-10-27   點擊次數:167

  • [公司新聞] 勞務關系外包是什么意思?

      勞動關系外包是將企業與員工之間的關系外包給第三方機構。包頭勞務派遣從而規避勞動關系的風險?! ⊥獍鼏T工的工資應該很高,但福利待遇很低,幾乎沒有年終獎金,因為你工作的企業按照你工資外包公司的月管理費支付給你的外包公司,但你認為你的福利應該
    發布時間:2023-10-17   點擊次數:127

  • [公司新聞] 包頭勞務派遣不僅對企業有好處,你知道這些勞務派遣對員工有好處嗎?

      1、包頭勞務派遣選擇更多的就業機會?! ∷艹浞址从硞€人的職業選擇和獨立性。因為個人關系圍繞勞務派遣公司展開,合同期滿后可以無障礙流動,然后選擇充分發揮個人素質?! 趧张汕补緭碛袕V泛的職業信息渠道,為應聘者提供更多的就業選擇。在不同
    發布時間:2023-09-13   點擊次數:141

  • [公司新聞] 勞務外包的主要工作范圍

      目前,很多企業都采用勞務外包的方式,那么你知道包頭勞務派遣的主要工作范圍是什么嗎?  一、人員招聘  1.招聘單位根據申請人的素質和技能要求,發布招聘信息?! ?.負責組織招聘會,收集、整理、審批求職者資料?! ?.初試選擇候選人,然后
    發布時間:2023-08-26   點擊次數:133

  • [公司新聞] 勞務外包員工拒絕加班能做曠工嗎?

      包頭勞務派遣公司同行認為,員工不能拒絕加班的四種法律情形是指:  1、由于自然災害、事故或其他原因,人民的安全、健康和資金受到嚴重威脅,需要緊急處理;  2、生產設備、交通線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益的,及時搶修;  3、
    發布時間:2023-08-12   點擊次數:134

  • [公司新聞] 包頭勞務派遣和人事代理有什么區別?

      1、兩者之間的法律關系是不同的。在包頭勞務派遣法律關系中,勞動者與派遣單位之間的勞動關系為勞動關系,雙方簽訂的勞動合同由勞動法調整和規范。在人事代理關系中,勞務派遣關系、勞務人員與人事代理機構之間的關系是委托和托管關系,勞務人員與人事代
    發布時間:2023-07-28   點擊次數:63

  • [公司新聞] 包頭勞務派遣工有哪些貼點?

      1.包頭勞務派遣有三個主體?! ≡跇藴驶膭趧雨P系中,有兩個主體:雇主和勞動者。雙方的權利和義務只是“一對一”,不涉及第三方?! ?.有兩份合同?! ≡趧趧优汕仓?,至少應有兩份合同:一份是派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同;另一份是派
    發布時間:2023-07-17   點擊次數:69

  • [公司新聞] 哪些職位適合勞務派遣?

      包頭勞務派遣的普及反映了它在性能上迎合了市場,但需要注意的是,并不是所有的崗位都適合用勞務派遣來解決人員問題,那么哪些崗位適合用勞務派遣呢?  1、非核心職位?! ∪玢y行員工、服務熱線、廠家生產人員等?! ?、職位受編制限制?! ∪玎]遞
    發布時間:2023-05-29   點擊次數:146

  • [公司新聞] 企業勞務派遣成本高嗎?

      越來越多的企業招聘人員直接與包頭勞務派遣公司合作,以勞務派遣的形式解決就業問題。一般來說,市場上提供勞務派遣服務的公司的成本是基于每個招聘外包公司的報價,如人才類型、人才數量、招聘難度和地區?! ?、按出席人數收費:按勞務派遣公司招聘的
    發布時間:2023-06-30   點擊次數:161

  • [公司新聞] 簽訂包頭勞務派遣協議時需要注意哪些事項?

      簽訂包頭勞務派遣協議時需要注意哪些事項?  很多公司在業務高峰期選擇包頭勞務派遣是正常的,但對于了解這種就業方式的人來說,在簽訂包頭勞務派遣協議時可能不知道需要注意的問題。讓我們來看看!  明確派遣崗位和人數?! τ诒慌汕矄T工的基本信
    發布時間:2023-02-25   點擊次數:151

  • [業務知識] 未來五年,包頭勞務派遣前景如何?

      未來五年,包頭勞務派遣前景如何?  包頭勞務派遣員工是許多企業人員結構的重要組成部分,近年來也呈現出發展的趨勢。很多朋友想知道勞務派遣是否與正式員工不同,未來的發展趨勢是什么?  1.采用這種模式的企業逐漸增多  越來越多的企業正在使用
    發布時間:2022-11-07   點擊次數:176

  • [公司新聞] 哪些職位適合使用包頭勞務派遣?

      包頭勞務派遣的普及表明它在功能上迎合了市場,但需要注意的是,并非所有職位都適合使用勞務派遣來解決人員問題,那么哪些職位適合使用勞務派遣呢?讓我們看看!  1.非核心職位?! ”热玢y行柜員.服務熱線.工廠生產人員等?! ?.職位受編制限制
    發布時間:2024-02-27   點擊次數:139

  • [公司新聞] 包頭勞務派遣人員如何處理工傷?工資怎么發?

      在勞動過程中,傷害在許多行業是不可避免的。對于一般勞動合同,按程序報銷是很自然的。然而,對于勞務派遣,許多人不知道如何處理包頭勞務派遣人員的工傷?  勞務派遣的情況下,勞務派遣公司作為勞動者的合法用人單位,要求用人單位與勞務派遣公司簽訂
    發布時間:2023-12-29   點擊次數:165

  • [公司新聞] 在包頭勞務派遣合同糾紛訴訟的先決條件是什么?

      目前,我國勞務派遣的發展趨勢正在顯著上升。各企業對勞務派遣的需求仍然很大。在當今中國市場上,勞務派遣機構和服務領域正在迅速擴張,由于勞務派遣簽訂的合同而產生的糾紛較多。但它不一定屬于勞務派遣關系中的員工。在包頭勞務派遣糾紛訴訟的前提是什
    發布時間:2022-03-25   點擊次數:111

  • [公司新聞] 勞務派遣對企業和個人有何價值?

      認為包頭勞務派遣會有很多人不太了解,實際上,這就是企業與個人直接建立合作關系的方式。目前很多企業都會采用勞務派遣用工形式,能較好地解決不同階段的用工問題,在一定程度上節約成本?,F在很多企業都會采用諸如勞務派遣等就業方式,對于求職者和企業
    發布時間:2022-01-11   點擊次數:107

  • [公司新聞] 公司勞務派遣成本是否很高?

      在就業方面,越來越多的企業開始直接與勞務派遣公司合作,在包頭勞務派遣可以解決就業問題。一般而言,對提供勞務派遣服務的企業而言,其成本主要取決于每一家招聘外包公司的報價,例如人才類型、人才數量、招聘難度以及地區。來看看愛信人力吧!  1.
    發布時間:2022-01-07   點擊次數:152

  • [政策法規] 包頭勞務派遣工人可以隨時離職嗎?

      包頭勞務派遣工人可以隨時離職嗎?離職程序與普通員工辭職有何不同?  找一份合適的工作對許多人來說是個困難的問題。一旦發現了,因為其它原因辭職是很不舒服的。如今許多人通過包頭勞務派遣尋找工作。許多人都懷疑這一點?在勞務派遣公司找到的工作是
    發布時間:2021-12-22   點擊次數:245

  • [公司新聞] 為何用工辭退員工常選擇勞務派遣工?

      眾所周知,包頭勞務派遣和企業正式工實行同工同酬,工資福利待遇一致。那么,企業為什么在現實生活中辭退員工,往往會選擇勞務派遣工呢?不是說同工同酬和正式工沒什么區別嗎?以下建筑勞務公司上海天吉勞務小編將為您詳細介紹?! 趧张汕补楹无o退?
    發布時間:2021-11-09   點擊次數:111

  • [公司新聞] 為什么現在企業離不開勞務派遣?

      通過發展包頭勞務派遣,企業有利于開拓就業渠道,優化勞動力資源配置,幫助勞動者實現多渠道、多形式、靈活就業。因此,近年來,中國越來越多的中小企業不同程度地接受勞務派遣。為什么現在離不開包頭勞務派遣?具體原因是什么?今日勞務公司就小編為大家
    發布時間:2021-11-01   點擊次數:102

  • [業務知識] 什么樣的企業適合勞務公司的勞務派遣業務?

      隨著經濟的不斷發展,勞務派遣越來越受到中小企業的喜愛,因為企業選擇包頭勞務派遣可以引發勞動爭議,降低成本,使企業更好地發展自己的業務。但并非所有企業都適合勞務派遣,接下來將為您仔細講解包頭勞務派遣用工適合哪些企業?  并非所有崗位都可以
    發布時間:2021-10-25   點擊次數:113

  • [公司新聞] 勞務公司-社保納稅企業應該怎么做?

      社保入稅企業該怎么辦?許多企業家仍然關心社會保障稅,因為一旦社會保障稅,全國許多企業都會受到很大的影響。特別是一些過去社保經常不繳或少繳的公司,很有可能會受到懲罰!  當然,有些人可能不太了解社保入稅,但也很簡單,接下來由包頭勞務派遣公
    發布時間:2021-10-19   點擊次數:107

  • [業務知識] 招聘員工適合勞務派遣還是勞務外包?

      包頭勞務派遣和包頭勞務外包是企業常用的雇傭方式,可以幫助企業降低成本,提高工作效率。而且兩者都可以為企業提供招聘需求,很多人都有這樣的疑問:既然這兩種方式差不多,應該選擇包頭勞務派遣還是包頭勞務外包?馬上為您詳細講解?! ∫?、勞務外包和
    發布時間:2021-09-13   點擊次數:194

  • [業務知識] 2021年,包頭勞務派遣工人有前途嗎?

      勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力租賃等,是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣企業(實際勞動者)向派遣勞動者支付勞動費,勞動合同關系存在于勞務派遣機構和派遣勞動者之間,但勞動支付的事實發生在派遣勞動者和派遣企業(實際勞動者
    發布時間:2021-09-06   點擊次數:197

  • [公司新聞] 包頭勞務派遣經營服務的四個基本原則

      一、員工租賃?! “^勞務派遣的本質是員工租賃,派遣一詞不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。租賃一詞可以概括勞務派遣的業務特征,合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系?! ∽赓U和雇傭一樣,適合說明勞動力和職場的法律關系?! ∫?
    發布時間:2021-08-30   點擊次數:187

  • [公司新聞] 勞務派遣的優勢有哪些?

      一般來說,勞務派遣具有簡化管理程序、減少勞動爭議、分擔風險和責任、降低成本和費用、自主靈活就業、規范就業行為等優點。下面詳細介紹一下在包頭勞務派遣的優勢?! ∈紫?,不求一切,但求一切是勞務派遣制度的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下
    發布時間:2021-08-27   點擊次數:111

  • [業務知識] 什么是勞務派遣?勞務派遣有哪些優勢?

      在包頭勞務派遣作為一種新型的勞資關系,有利于企業進行人才戰略管理,尤其受到外國企業、國有企業的歡迎,為何勞務派遣傳播速度如此之快,為眾多用人單位所接受?以下就是我們上海天驥勞務派遣公司關于勞務派遣優勢的探討?! ∫?、勞務派遣如何理解? 
    發布時間:2021-08-11   點擊次數:107

  • [業務知識] 派遣員工社會保險如何辦理?

     根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核勞務派遣工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金;  根據“用人
    發布時間:2021-07-17   點擊次數:137

  • [公司新聞] 勞務派遣的負面效應有哪些?怎么解決?

    勞務派遣的負效應有哪些?怎么解決?勞務派遣的發展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業都會選擇勞務派遣,勞務派遣帶來的價值也是很多的,勞務派遣的出現也的確是調節了勞動力市場的供求關系,但是任何事物都是兩面性的,包頭勞務派遣在幫助企業
    發布時間:2021-07-05   點擊次數:167

  • [業務知識] 勞務派遣員工須知

    包頭勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。勞務派遣手續如何辦理勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的
    發布時間:2021-06-26   點擊次數:197

  • [業務知識] 短工派遣的工作特點

    短工派遣的工作特點  機械制造業的特點是:以市揚、消費者的規定為引導,基本選用“訂單”式制作,所有的制作任務均由市場需求戰略:具有訂單就會有制作,沒有訂單制作就會停止。由于總產值分派具有務必的負相關,取決于地,作為生產要素居首的職工——派遣
    發布時間:2021-06-18   點擊次數:165

  • [業務知識] 勞務派遣有什么特點呢?

    勞動派遣是一種新型的用工形式,指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同,并支付報酬,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢?下面包頭勞務派遣由簡單介紹。一、勞務派遣有什么特點呢?1、
    發布時間:2021-06-11   點擊次數:115

  • [業務知識] 勞務派遣大科普

      1、什么是勞務派遣  包頭勞務派遣是指:由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式?! ?、勞務派遣的用工范圍
    發布時間:2021-05-21   點擊次數:117

  • [業務知識] 勞務派遣和勞務外包的區別

      包頭勞務派遣和包頭勞務外包的區別?! ?.不同的法律適用。勞動派遣適用合同法,勞務外包適用合同法?! ?.勞務合同的當事人可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議將工作分包給個人,而實際上個人外包往往被視為勞動關系)  用工單位必須
    發布時間:2021-05-15   點擊次數:135

  • [公司新聞] 企業在選擇勞務外包公司時應該注意什么

    1、人事部門的工作,是包括很多方面的內容的,有人才培訓,人才招聘,崗位需求分析,員工關系,績效考核,人才配置,薪酬福利等,其中很多的方面都是比較基礎性的工作,這些內容是完全可以進行企業人事外包的,這樣就能夠節約人事部門的時間了?! ?、大家
    發布時間:2021-04-29   點擊次數:119

  • [公司新聞] 勞務外包的用工性質

    包頭勞務外包用工是指發包人將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人,由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬。其與勞務派遣的區別如下:  1)法律關系不同,這是兩者主要的區別。
    發布時間:2021-04-23   點擊次數:123

  • [業務知識] 專業勞務公司告訴您,人事外包與勞務派遣區別是什么?

      包頭勞務派遣告訴您,人事外包與勞務派遣區別是什么?  一、服務性質不同  對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務?! 《?、用工需求不同  對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公
    發布時間:2021-04-15   點擊次數:252

  • [業務知識] 勞務派遣的形勢分幾種

    包頭勞務派遣的形勢分幾種?勞動法規定雇主同工同酬  截至7月1日,新修訂版《勞動合同法》將正式實施。新政的亮點是明確規定,“臨時工”有權同工同酬“正式工的雇主,以及提供人力和社會部門進
    發布時間:2021-04-08   點擊次數:192

  • [公司新聞] 怎樣和勞務派遣公司合作?

      現在的企業是越來越難招聘員工了,企業經常招聘一天都沒有招聘到幾個人,企業需要的員工根本就難以完成,然后還是選擇與包頭勞務派遣公司合作,使用派遣勞務工的,很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作,小編總結多年派遣業務的經驗和大家分享
    發布時間:2021-03-29   點擊次數:125

  • [公司新聞] 勞務派遣怎么轉為正式工

      有些人大學畢業后想找個正式工,但是由于各種原因一時間不能考上公務員或者事業編制等,這時候有部分人考慮曲線救國,先考個勞務派遣或者政府購崗之類的,但是像包頭勞務派遣之類的還是要考慮轉為正式工的?! 趧张汕蚕朕D為正式工  一,在勞務派遣工
    發布時間:2021-03-23   點擊次數:145

  • [公司新聞] 醫院勞務派遣工作,要不要去做?

      很多人在找工作的時候,看到心儀的大醫院在招人,于是興高采烈地投簡歷,結果簽合同時被告知是簽勞務派遣合同,是不是一時糾結猶豫?那醫院的包頭勞務派遣工該怎么辦呢?咱們來談談吧?! ∧軌蜻M入醫院工作的主要有五種類型?! ∫话阏J為醫院的醫生、護
    發布時間:2021-03-20   點擊次數:2115

  • [公司新聞] 勞務派遣和勞務外包的區別

      面試時,我們經常會向HR確認是不是外包,外包會適當降低大公司門檻,增加進入大公司工作的概率,但是有些小伙伴對外包會有一種抵觸心理,外包公司公積金一般是按比例繳納的,工作的公司和簽訂勞動的公司不一致是外包的典型特征,但是以上包括生活中我們
    發布時間:2021-03-12   點擊次數:119

  • [業務知識] 國企偏愛勞務派遣的幾個方面

    求職者們都希望能找到一份體面又收入有保障的工作,因此國企事業單位、大型私企就是求職者們競相爭取的對象。但這些單位并不好進,很多時候投簡歷面試后會發現原來都是招的勞務派遣工,頓時感覺到了失落。那么為什么國企事業單位以及大型私企都偏愛勞務派遣呢
    發布時間:2021-03-04   點擊次數:222

  • [業務知識] 勞務派遣員工檔案如何管理

    為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統一管理模式,主要內容有:1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉手續;2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續;4、受委托辦理外地人員務工的各種證件;5、按規定代辦有關檔案中記載的材料
    發布時間:2021-02-03   點擊次數:209

  • [業務知識] 勞務派遣手續如何辦理

    手續簡便,用人單位與包頭勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續,具體辦理派遣手續程序如下:1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞
    發布時間:2021-01-28   點擊次數:258

  • [業務知識] 包頭勞務派遣

    隨著《勞動法》的實施,“勞動派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。包頭勞務派遣一方面,《勞動法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方面,隨著《勞動法》對于用人單位提出了更嚴格、更規范的要求,“勞務派遣”也成為用
    發布時間:2021-01-16   點擊次數:186

  • [業務知識] 勞務派遣和勞務外包的比較分析

      勞務派遣是指根據《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》,由派遣機構與派遣人員訂立勞動合同,由派遣機構將派遣人員派遣到用工單位提供勞動,由用工單位對派遣人員進行用工管理的用工方式。包頭勞務派遣機構應當具備相應的資質,用工單位使用派遣的崗位應
    發布時間:2021-01-09   點擊次數:197

  • [公司新聞] 勞務派遣和人事代理有什么區別

    人事代理與包頭勞務派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方,而且人事代理機構和勞務派遣機構都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有相似性,但實質上這是兩種不同的制度,其具體的區別如下:1、勞動者與人事代理中介機構或
    發布時間:2020-12-10   點擊次數:118

  • [公司新聞] 勞務派遣有五險一金嗎?

    《勞動合同法》規定:包頭勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任??梢?,由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都要為勞務派遣人
    發布時間:2020-11-24   點擊次數:202

  • [公司新聞] 勞務派遣的規定有哪些?

    《勞動合同法》有關勞務派遣的法律規定(一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任:1、勞務派遣協議《勞動合同法》第五十九條規定勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當
    發布時間:2020-11-17   點擊次數:118

  • [公司新聞] 勞務派遣許可證怎么辦理

    包頭勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》,有效期為3年。依據我國法律的相關規定,具體的辦理流程如下:許可機關在收到上述申請材料后,應當根據下列情況分別作出處理:(一)
    發布時間:2020-09-25   點擊次數:107

  • [公司新聞] 勞務派遣,又稱勞動派遣

    包頭勞務派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦,法律法規的咨詢等工作。勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務
    發布時間:2020-09-16   點擊次數:119

  • [公司新聞] 簽訂勞務派遣合同需要注意什么?

    勞務派遣合同涉及三方當事人之間的權利義務,在簽訂勞務派遣合同的時候,包頭勞務派遣提醒大家注意以下事項:一,明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;二,明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法
    發布時間:2020-09-08   點擊次數:99

  • [公司新聞] 勞務派遣的條件有哪些?

    勞務派遣的條件有哪些?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況
    發布時間:2020-09-01   點擊次數:216

  • [公司新聞] 勞務派遣員工須知

    包頭勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。勞務派遣手續如何辦理勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的
    發布時間:2020-08-24   點擊次數:150

  • [公司新聞] 職場新人該如何與同事打招呼

    包頭勞務派遣公司告訴你:一般來說職場稱呼沒有的形式,因企業實際情況不同,與同事打招呼的叫法也千差萬別。具體細分為以下幾種:外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業中,無論是同事之間,還是上下級之間,一般互叫英文名字,即使是對上級甚至也是
    發布時間:2020-08-03   點擊次數:230

  • [公司新聞] 做勞務的時候這些問題你都知道嗎?

    勞務派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦,法律法規的咨詢等工作。包頭勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務
    發布時間:2020-07-17   點擊次數:132

  • [公司新聞] 勞務派遣公司有什么好處

    勞務派遣公司有什么好處?人才管理也稱為人才交付和人才租賃。這意味著,用人單位選擇并雇傭該組織的中介服務人才的急需人才,該機構簽訂合同間隙人才和調度員工的就業與用人單位和員工辦公分別規范三方的派遣。在此期間,權利和義務,通過代理人招聘人才,社
    發布時間:2020-07-10   點擊次數:167

  • [公司新聞] 勞務派遣服務對象有哪些

    包頭勞務派遣服務對象有哪些?具體做什么的?勞務派遣是什么意思?人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞
    發布時間:2020-07-03   點擊次數:159

  • [業務知識] 【實時政策分享】— 上班路上摔了一跤算工傷嗎?請走出這幾個工傷誤區!

      上下班路上,滑了一跤算不算工傷呢?小時工是不是就沒有工傷保險了呢?    今天,就讓我們一起把這些問題解開,走出常見的工傷誤區吧!    誤區一    上下班路上自己摔了一跤    就是工傷了    雖然說的確在工傷認定范圍內有“上下班
    發布時間:2020-06-17   點擊次數:141

  • [公司新聞] 如何選擇一家勞務派遣公司

    包頭勞務派遣為我們介紹如何選擇一家勞務派遣公司:勞動派遣是國家容許并實行的勞動力方法,對公司而言,可以具有分攤風險性、控制成本的功效。如今公司對勞動派遣職工的要求越來越大,挑選協作的勞動派遣企業要留意風險評價,靠譜勞動派遣企業會遵紀守法運作
    發布時間:2020-06-24   點擊次數:182

  • [公司新聞] 什么是勞務派遣?怎么辦理

    今天由包頭勞務派遣公司為大家介紹什么是勞務派遣?怎么辦理?勞動派遣行政許可事項運營勞動派遣業務流程,理應向所在城市有批準地域管轄的人力資源管理社會保障部行政機關(下列稱批準行政機關)依規申請辦理行政許可事項。未經審批同意,一切企業和本人不可
    發布時間:2020-06-05   點擊次數:220

  • [業務知識] 簽訂勞務派遣合同的注意事項有哪些?

    簽訂勞務派遣合同的注意事項有哪些?現在很多企業都會和勞務派遣公司合作,在需要的時候由對方著急相應的人員來安排相應的工作,這樣對于用人單位而言,可以集中在需要的時候有足夠多的工人來完成產品的生產,不過在進行相關合作的同時,必須要和勞務派遣公司
    發布時間:2020-05-26   點擊次數:168

  • [公司新聞] 勞務派遣的負面效應有哪些?怎么解決?

    勞務派遣的負面效應有哪些?怎么解決?勞務派遣的發展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業都會選擇勞務派遣,勞務派遣帶來的價值也是很多的,勞務派遣的出現也的確是調節了勞動力市場的供求關系,但是任何事物都是兩面性的,勞務派遣在幫助企業解
    發布時間:2020-05-26   點擊次數:124

  • [業務知識] 勞務派遣公司的工作崗位有哪些?

    包頭勞務派遣的工作崗位有哪些?隨著勞務派遣公司的發展,越來越多的企業選擇配合勞務派遣。在合作過程中,雇主的勞務派遣有哪些相關法律?1.實施勞務派遣的工作崗位是什么?在實踐中,許多雇主使用勞動力單位來降低勞動力成本。在一些長期穩定的工作中,他
    發布時間:2020-05-19   點擊次數:252

  • [業務知識] 人事招聘時選擇勞務派遣優勢有哪些?

    人事招聘時選擇勞務派遣優勢有哪些?下面由包頭勞務派遣為大家介紹:勞務派遣的作用是什么?為了規范勞動合同制度,保護用工單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項待遇“
    發布時間:2020-05-19   點擊次數:142

  • [公司新聞] 與勞務派遣單位簽訂合同需要注意哪些事項

      勞務派遣公司是怎樣的?勞務派遣用工方式是不同于傳統企業的一種社會資源組織新形式。勞動者與企業通過勞務派遣公司進行聯結,勞動者與派遣單位具有勞動雇傭關系,但實際的用工是由用人單位進行的。很多朋友對勞務派遣不太清楚,接下來小編將具體談談勞務
    發布時間:2020-04-30   點擊次數:238

  • [業務知識] 申請勞務派遣許可證需要準備的申請材料:

      不知道大家對于勞務派遣的印象是什么,反正小編對它的印象就一直停留在很早以前員工被派遣出國工作,感覺當時被派遣出國還是一件讓人挺羨慕的事。而現在的話勞務派遣公司也相對比以前多了許多,但是經營公司首先要取得就是勞務派遣許可證,方可經營。今天
    發布時間:2020-04-14   點擊次數:175

  • [業務知識] 包頭勞務派遣公司可以承攬哪些業務

      勞務派遣公司其實就是一個人力資源公司,一個做勞務工派遣的機構,現在由于企業用工的需要派遣公司也越來越多了起來,當然啦,法律對于經營派遣業務也慢慢變嚴格了,勞務公司主要是做什么的呢?  一、勞務派遣公司是一個什么性質的公司呢,它的業務范圍
    發布時間:2023-06-15   點擊次數:377

  • [業務知識] 勞務派遣人員退回手續

      退回勞務派遣人員,在用工企業在使用派遣用工的過程中,派遣工是與勞務公司簽訂勞動合同的。用工企業是無權行使解除合同或者終止權,但因發生法定解除或終止的情形,而由用工企業單位將派遣工返回給勞務派遣公司,再由勞動派遣機構來處理被派遣勞動者的一
    發布時間:2020-02-27   點擊次數:192

  • [業務知識] 勞務派遣人員的社保應該是哪家公司辦理

      企業應該按照規定為員工辦理社保繳納,相信有了解過派遣用工的朋友都知道,勞動派遣用工是涉及三方主體兩個單位的,分別是用工單位(企業)與用人單位(勞務公司),那么勞務派遣人員的社保是由企業繳納還是人才派遣公司繳納呢?    一、勞務派遣人員
    發布時間:2020-02-28   點擊次數:127

  • [業務知識] 宏博勞務派遣給大家介紹勞務合同可以隨時解除嗎?

      勞務合同關系不同于我們常聽到的勞動合同關系,勞務合同不受勞動法保護,沒有勞動保險。那么勞務合同可以隨時解除嗎?下面是小編整理的相關法律知識,大家可以參考下?!     ∫?、勞務合同關系可以隨時解除?!   ∫皇羌s定的解除條件成立時可以解
    發布時間:2020-02-24   點擊次數:141

  • [業務知識] 給大家介紹一下關于勞務派遣的相關制度規則

      什么是勞務派遣?    財稅【2016】第47號文對勞務派遣服務的定義是:勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務?!   ∵@個解釋拆解開來有這樣幾個重點:    1、勞
    發布時間:2020-02-22   點擊次數:116

  • [業務知識] 企業用工量大建議利用勞務派遣,這樣可以為企業節省成本

      現在很多企業在使用人力外包來為自己服務,這是一種新的形勢,主要原因是法規對于勞務派遣是越來越規范了,所以很多企業都想通過人力資源外包的方式從基本的工作中擺脫出來從而獲得更多的精力去進行更加重要的工作。具體來說,公司實行人力外包的原因包括
    發布時間:2020-02-20   點擊次數:197

  • [業務知識] 勞務派遣工怎樣才能轉為勞動合同工

      有人問,勞務派遣工在一個公司工作超過10年后,有沒有可能轉為正式工?或者是問,勞務派遣工有沒有成為正式工的可能性?有哪些依據?今天我來說說這類問題?!   ≡谡務撨@個問題之前,我們得明白“正式工”是什么含義。正式工在不同的單位具有不同的
    發布時間:2020-02-21   點擊次數:550

  • [業務知識] 關于進一步加強勞務派遣經營許可 審批管理的通知!

      關于進一步加強勞務派遣經營許可    審批管理的通知    各盟市人力資源和社會保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局:    為深入貫徹自治區黨委、政府深化“放管服”改革部署,認真落實《勞動合同法》、《行政許可法》相關規定,
    發布時間:2020-02-19   點擊次數:160

  • [業務知識] 企業勞務派遣的優勢及勞務派遣單位的法定責任

      降低用人成本    用工單位在核算派遣員工的總支出時,一是考慮崗位效益,二是以市場價格制定工資標準,三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低
    發布時間:2020-02-07   點擊次數:97

  • [業務知識] 勞務派遣的三方關系詳解

      勞務派遣是一種新型的用工方式,包頭勞務派遣單位與實際用工單位簽訂派遣協議,將與包頭勞務派遣機構建立勞動合同關系的勞動者派遣到要派單位,要派單位使用勞動者,并向派遣機構支付管理費而形成的關系。包頭勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工
    發布時間:2020-02-10   點擊次數:155

  • [業務知識] 勞務派遣適用于哪些崗位

      包頭勞務派遣公司經營范圍包括從事勞務派遣、勞動保障事務代理、委托招聘、職業培訓、人才網營運、獵頭服務、批量勞務安置、擇業指導咨詢?!   〗洜I勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,
    發布時間:2020-02-05   點擊次數:117

  • [業務知識] 勞務派遣與勞務外包具體有哪些不同,區別有哪些?

      一、什么是勞務派遣?    勞務派遣作為一種新型的用工模式,與傳統的用工方式有明顯的區別。勞務派遣的特點就是勞動關系與用工關系相分離,表現為被派遣勞動者與勞務派遣單位有勞動關系但無用工關系,與用工單位有用工關系但無勞動關系?!    秳?
    發布時間:2020-02-06   點擊次數:117

  • [業務知識] 勞務派遣不僅為企業省時省力,同時還節約成本

    隨著社會經濟發展,產業結構不斷發生改變,對雇傭方法發生了很大的沖擊。從用工方來說,企業為了精簡組織節省本錢,在招聘形式上尋求更靈敏的方法;而從勞務者來說,尤其是承受高等教育的年青勞務者,不愿受傳統的招聘方法所捆綁,期望采取更具靈敏性的作業方
    發布時間:2020-01-07   點擊次數:113

  • [業務知識] 勞務外包與勞務派遣的區別及如何選一家好的勞務派遣公司

      勞務派遣用工目前是很多企業比較喜歡的,因為勞務派遣在很多情況下幫助很多企業解決了用工問題,當然現在也存在很多不正規的勞務派遣公司,因此企業在選的時候要謹慎,會有很多企業老板不知道要怎么去找一家好點的勞務派遣公司,下面就給大家詳細的介紹一
    發布時間:2020-01-04   點擊次數:179

  • [業務知識] 勞務派遣公司對被派遣員工應履行的義務有哪些?

      公司用勞務派遣就可以降低成本嗎?降低企業成本,提高公司利潤是每個企業都在追求的目標。尤其現代越來越多的企業都在采用勞務派遣、外包的用工模式,那么采用勞務派遣模式就可以降低成本嗎?    1、通過勞務派遣可以降低企業的行政管理成本    
    發布時間:2020-01-01   點擊次數:118

  • [業務知識] 選擇勞務派遣服務公司具體的合作流程

      目前,勞務派遣服務越來越受到眾多企業單位的喜愛,因為勞動派遣可以簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工和規范用工行為。對于用工單位有著明顯的三點優勢:?    一、“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個
    發布時間:2019-12-30   點擊次數:122

  • [業務知識] 合理合法的使用勞務派遣,規避不必要的用工風險。

      我們知道勞務派遣又稱人力派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式?!    澳嫦蚺汕病笔侵竸趧诱咭呀浻辛斯ぷ?,用人單位卻偏偏不與他簽訂勞動合同,而是
    發布時間:2019-12-27   點擊次數:109

  • [業務知識] 企業該如何使用勞務派遣有效降低用工成本

      近年來,勞務派遣這種用工形式在企業中逐漸發展起來。勞務派遣用工形式因其成本低、用人靈活、責任小,而被許多企業所青睞和接受。那么,如何通過勞務派遣有效降低用工成本?有哪些方法?接下來,小編來為大家分享幾點,一起來了解一下吧?!   ∑髽I用
    發布時間:2019-12-28   點擊次數:127

  • [業務知識] 新規能否終結濫用勞務派遣

      新規能否終結濫用勞務派遣    勞務派遣作為一種靈活的用工方式,為經濟的發展做出了很大的貢獻。在2008年1月1日伴隨著《勞動合同法》的實施,許多用人單位為規避簽訂無固定期限勞動合同等問題,紛紛選擇與勞務公司簽訂勞務派遣協議,將單位的大
    發布時間:2019-12-08   點擊次數:201

  • [業務知識] 在簽訂勞務派遣合同時應當明確各方責任

      被派遣員工與用工單位的勞動者同工同酬嗎?    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同、由實際用工單位向派遣勞動者支付勞務報酬的用工方式。被派遣員工享受與正式員工同工同酬待遇?!   ∫罁秳趧雍贤ā返诹龡l規定,被派遣
    發布時間:2019-12-08   點擊次數:201

  • [公司新聞] 勞務派遣的作用是什么?

    為了規范勞動合同制度,保護用工單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項待遇”。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工,工作量大。所以,委托勞務派遣公司為公
    發布時間:2020-11-06   點擊次數:111

  • [公司新聞] 勞務派遣用工如何扣繳個稅?

    包頭勞務派遣,是指派遣企業與派遣人員簽訂勞動合同,派遣企業和用工企業簽訂勞務派遣協議,用工企業要求派遣企業根據業務的需要派遣勞務人員,并支付報酬的一種形式。在稅法規定上,《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務
    發布時間:2020-10-30   點擊次數:143

  • [公司新聞] 勞務派遣特點有哪些?

    勞動派遣是一種新型的用工形式,指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同,并支付報酬,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢?下面包頭勞務派遣由簡單介紹。一、勞務派遣有什么特點呢?1、
    發布時間:2020-12-18   點擊次數:118

  • [公司新聞] 勞務派遣的具體形式

    勞務派遣的具體形式有以下幾種:一丶完全派遣由包頭勞務派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。二丶轉移派遣有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同
    發布時間:2020-12-24   點擊次數:101

  • [業務知識] 勞務派遣關系的定義是什么?

      在包頭勞務派遣亦稱“人力資源派遣”,又稱“勞作派遣”、“勞作力(者)派遣”或“人力派遣”,也有的叫作“人才派遣”或“人才租借”?! ≡趪鴥?,勞作行政部門多選用“勞務派遣”的概念,1999年北京市公布了《北京市勞務派遣組織辦理暫行辦法》,
    發布時間:2021-08-18   點擊次數:247

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